Modèle convention de rupture conventionnelle du contrat de travail

Au cours des six (6) premiers mois d`emploi, l`employé a droit à un congé de maladie payé d`un jour pour une période de vingt-et-un (21) jours de travail. La procédure disciplinaire et le code de conduite sont annexés à l`annexe B et font partie intégrante du présent contrat. L`employé ne peut pas, pour une période de six (6) mois à compter de la date de résiliation du présent contrat, que ce soit pour son propre compte ou pour le compte d`une autre personne, une société rapprochée, une société de personnes ou une entreprise sollicitent la coutume, traitent ou fournissent une personne , société Close, société en nom collectif ou entreprise avec laquelle l`employeur a traité à tout moment au cours de son emploi. Pendant la période d`emploi au sein de la société, l`employé fera rapport selon le nom de l`entreprise organigramme et obéira aux instructions données par lui et toute autre personne dûment autorisée (ou déléguée) par la société à le faire. Le paragraphe 16,1 s`applique également aux clients potentiels dans lesquels l`employeur a manifesté des intérêts ou avec lesquels l`employeur négociait au moment de l`emploi de l`employé dans l`entreprise. L`employé ne doit à aucun moment pendant la prorogation de ce contrat être directement ou indirectement engagé, concerné ou intéressé, que ce soit pour récompense ou autrement, dans tout autre métier, entreprise ou profession sans le consentement écrit explicite de l`employeur. L`employé s`engage en outre immédiatement après la cessation de ses services à remettre à l`employeur toute la documentation et les données en sa possession appartenant à l`employeur, que ce soit en version imprimée, contenue sur un disque d`ordinateur ou tout autre enregistrement moyen, y compris les documents qu`il/elle a effectués dans le cadre de son emploi. Ce qui précède implique que toute copie, tout Résumé ou tout precis de tout document appartenant à l`employeur fait par l`employé ou toute autre personne doit lui-même appartenir à l`employeur. La nomination en vertu du présent contrat est un rendez-vous à plein temps et l`employé doit consacrer son plein engagement, l`énergie et l`attention à l`entreprise de l`employeur. Si l`employé est absent du service sans accord préalable ou permission, l`employeur peut considérer toute période de cette absence comme un congé sans rémunération.

Cela n`empêche pas l`employeur de prendre des mesures disciplinaires contre l`employé en vertu du présent contrat. Ce contrat de travail ne peut être résilié que sur avis de non-moins de-l`employé s`engage, sans préjudice de toute obligation générale de confidentialité, à ne pas divulguer pendant la prorogation du présent contrat ou par la suite, l`un des secrets commerciaux du l`employeur ou toute information confidentielle à l`entreprise de l`employeur. Les secrets commerciaux comprennent les éléments suivants, dont la liste ne sera pas considérée comme une tarification exhaustive des heures-homme, des techniques logistiques, des contenus de propositions, des contacts clients, etc. Les termes et conditions énoncés dans les présentes constitueront le contrat de l`employé avec la société avec effet à partir de _ _. Lorsqu`une condition de base de l`emploi n`est pas spécifiquement mentionnée, la législation pertinente sera applicable (p. ex., la Loi sur les conditions fondamentales de l`emploi, la loi 75 du 1997, la Loi sur les relations de travail, la loi 66 de 1995 amendements à la législation, etc.). Les fonctions de ce poste sont énoncées dans la fiche d`affectation annexée à l`annexe A.